1、六爻跳槽取什么为用神
六爻占卜中，取用神对断六爻卦象吉凶至关重要。若占问跳槽，则取用神应如下：
在职者
求职者本人：日辰（事体发生的时间）
原工作：官鬼爻
新工作：财爻或兄弟爻（与原工作性质相近）
待业者
求职者本人：日辰或月建
新工作：财爻或兄弟爻（与原工作性质相近）
其他 considerations：
若卦中财爻临青龙（卯木）、朱雀（丙丁火），或与官鬼爻相生，则新工作较好。
若卦中财爻临白虎（庚辛金）、玄武（壬癸水），或与官鬼爻相克，则新工作较差。
若卦中兄弟爻临青龙、朱雀，且旺相，则跳槽后人际关系较好。
若卦中兄弟爻临白虎、玄武，且衰弱，则跳槽后人际关系较差。
若卦中日辰或月建与财爻、兄弟爻相生，则跳槽吉利。
若卦中日辰或月建与财爻、兄弟爻相克，则跳槽不利。
综合分析卦中用神爻位、爻象、卦气，判断跳槽吉凶。
2、六爻测跳槽取什么用神
在六爻测跳槽中，用神的取法至关重要，选择合适的用神才能准确判断吉凶。
一般而言，六爻测跳槽的用神取法は以下の原则：
1. 求职者自身因素：测者日干或日支。
2. 应聘职位因素：与应聘职位相关的卦象或爻象。
3. 跳槽时机因素：六神中的官鬼或财神。
具体的用神取法如下：
求职者自身因素：
日干：代表求职者的性格、能力和状态。
日支：代表求职者的家庭背景、人际关系和居住环境。
应聘职位因素：
官鬼：代表求职目标，如工作单位、职位、上司等。
财神：代表求职者的经济收入和财务状况。
跳槽时机因素：
官鬼：代表跳槽的时机和契机。
财神：代表跳槽后财务状况的变化。
根据上述原则，我们可以综合考量求职者自身因素、应聘职位因素和跳槽时机因素，确定最合适的用神。例如：
求职者日干为甲木，应聘某国企财务经理职位，官鬼为酉金，财神为土，则用神可取为酉金或戊土。
求职者日支为巳火，应聘某民营企业销售主管职位，官鬼为亥水，财神为水，则用神可取为亥水或壬水。
准确取用神是六爻测跳槽的关键，能为求职者提供有价值的参考和建议。
3、六爻断工作是否调动好
六爻断工作是否调动好，需要结合卦象、爻位、六神及动爻等因素综合分析。
1. 看卦象
乾卦：变动之象，利于调动。
离卦：光明之象，调动有利于事业发展。
兑卦：亨通之象，调动可得贵人相助。
2. 看爻位
父母爻动：上司支持，调动有利。
兄弟爻动：同事合拍，调动可提升人际关系。
财爻动：调动后财运上升。
官爻动：调动后职务提升或工作环境改善。
3. 看六神
青龙：调动有利于施展才能，提升地位。
朱雀：调动后人际关系良好，工作顺利。
白虎：调动后环境艰苦，压力较大。
玄武：调动后工作稳定，但发展空间有限。
4. 看动爻
动爻为吉爻：调动有利。
动爻为凶爻：调动不宜。
动爻为妻财爻：调动后财运上升。
动爻为官鬼爻：调动后职务提升或工作环境改善。
综合分析
如果卦象、爻位、六神及动爻多为吉象，则调动有利，可得贵人相助，提升事业运。若卦象、爻位、六神及动爻多为凶象，则调动不宜，容易遇阻碍，影响事业发展。
4、六爻测工作调动用神
六爻测工作调动用神
六爻测工作调动时，用神代表求测者本人，旺衰吉凶直接影响测事结果。
1. 用神旺相：求测者状态佳，能力强，有升职、调动的机遇，易成功。
2. 用神休囚：求测者状态不佳，能力欠缺，调动困难，或调动后环境不利。
3. 用神得生扶：求测者有贵人相助，调动顺利，且新环境有利于发展。
4. 用神受克制：求测者受阻碍，调动困难，或调动后环境不理想。
5. 用神化冲：求测者有变动之意，但冲克严重时，或有阻碍，调动受影响。
6. 用神化合：求测者与调动单位有缘分，调动顺利，新单位环境和谐。
7. 用神墓库：求测者暂时难以调动，或调动后受限制，发展空间有限。
8. 用神临财生旺：调动有利于财运，或调动后财运好转。
9. 用神临官印生旺：调动有利于事业发展，或调动后升官晋职。
10. 用神临官杀生旺：调动后压力大，但发展机遇多。
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